本公司董事会及整体董事确保本公告内容不存在任何虚伪记载、误导性陈说或许严峻遗失，并对其内容的实在性、精确性和完好性承当法令职责。

　　●股权鼓励的权益总数及触及的标的股票总数：上海举动教育科技股份有限公司（以下简称“公司”）2022年股票期权鼓励方案（以下简称“本鼓励方案”）拟颁发鼓励方针的股票期权数量为262万份，约占本鼓励方案草案公告日公司股本总额11,807.86万股的2.22%。

　　主营事务：在教育处理范畴的技术开发、技术咨询、技术转让、技术服务，教育信息咨询（除出国留学咨询及中介服务）、企业处理咨询、出资咨询（咨询类项目除生意），企业形象策划、商场信息咨询与查询、会务服务、礼仪服务、体系内职工训练；会务材料、工艺礼品（除金银）、文明办公用品、日用百货的出售。（依法须经赞同的项目，经相关部分赞同后方可展开运营活动）

　　为进一步树立、健全公司鼓励束缚机制，充沛调集公司中高层处理人员及中心职工的活跃性，留住人才、鼓励人才，将股东、公司和中心团队三方利益结合在一起，使各方一起重视公司的久远开展，有用进步中心团队凝聚力和企业中心竞争力，确保公司开展战略和运营方针的完结。在充沛确保股东利益的前提下，依照收益与奉献对等的准则，依据《公司法》《证券法》《上市公司股权鼓励处理办法》等有关法令、法规、标准性文件以及《公司章程》等规则，拟定本鼓励方案。

　　本鼓励方案选用股票期权的鼓励办法，触及的标的股票来历为公司向鼓励方针定向发行的人民币A股普通股股票。

　　本鼓励方案拟向鼓励方针颁发股票期权数量为262万份，约占本鼓励方案草案公告时公司股本总额11,807.86万股的2.22%。本鼓励方案所触及股票期权份额一次性颁发，无预留权益。每份股票期权在满意行权条件的状况下，具有内行权期内以行权价格购买1股公司人民币A股普通股股票的权力。

　　到本鼓励方案公告日，公司悉数在有用期内的股权鼓励方案所触及的标的股票累计不超越公司股本总额的10%。本鼓励方案中任何一名鼓励方针经过悉数在有用期内的股权鼓励方案获授的本公司股票累计未超越本鼓励方案草案公告时公司股本总额的1%。

　　本方案的鼓励方针以《公司法》《证券法》《处理办法》等有关法令、法规和标准性文件以及《公司章程》的相关规则为依据而承认。

　　本方案的鼓励方针包含公司董事、高档处理人员、中心主干。对契合本鼓励方案鼓励方针规模的人员，由董事会薪酬与查核委员会拟定名单，并经公司监事会核实承认。

　　以上鼓励方针有必要与本公司或公司控股子公司具有劳作联系或劳务联系。本鼓励方案不包含独立董事、监事及独自或算计持有公司5%以上股份的股东或实践操控人及其爱人、爸爸妈妈、子女。公司实践操控人李践先生的妹夫刁乾先生参与本次鼓励方案。

　　当鼓励方针呈现上述不得参与本鼓励方案景象的，公司将停止其参与本鼓励方案的权力，吊销其获授资历。鼓励方针已获准行权但没有行使的股票期权停止行权，其未获准行权的股票期权报废。

　　2、公司监事会将对鼓励方针名单进行审阅，充沛听取公示定见，并在公司股东大会审议本鼓励方案前5日宣布监事会对鼓励方针名单审阅及公示状况的阐明。经公司董事会调整的鼓励方针名单亦应经公司监事会核实。

　　注：上述任何一名鼓励方针经过悉数有用期内的股权鼓励方案获授的本公司股票均累计未超越公司股本总额的1.00%。公司悉数有用期内股权鼓励方案所触及的标的股票总数累计未超越公司股本总额的10.00%。本次颁发为一次性颁发，无预留权益。公司实践操控人李践先生的妹夫刁乾先生参与本次鼓励方案。

　　本鼓励方案颁发的股票期权的行权价格为每股27.25元。即满意行权条件后，鼓励方针获授的每份股票期权能够27.25元的价格购买1股公司股票。

　　本鼓励方案的有用期为自股票期权授权之日起至鼓励方针获授的股票期权悉数行权或刊出完毕之日止，最长不超越36个月。

　　本鼓励方案经公司股东大会审议经往后，公司将在60日内按相关规则举行董事会向鼓励方针颁发权益，并完结挂号、公告等相关程序。公司未能在60日内完结上述作业的，应当及时宣布不能完结的原因，并宣告停止施行本鼓励方案。依据《处理办法》规则不得授出权益的期间不核算在60日内。

　　股票期权授权日有必要为生意日。若依据以上准则承认的日期为非生意日，则授权日顺延至这以后的第一个生意日为准。

　　指股票期权颁发日至股票期权可行权日之间的时刻，本方案鼓励方针获授的悉数股票期权适用不同的等候期，均自授权完结日起计。授权日与初次可行权日之间的距离不得少于12个月。

　　本鼓励方案的鼓励方针自等候期满后方可开端行权，可行权日有必要为本鼓励方案有用期内的生意日，但下列期间内不得行权：

　　1、公司年度陈说、半年度陈说公告前30日内，因特别原因推延公告日期的，自原预定公告日前30日起算，至公告前1日；

　　3、自或许对公司股票及其衍生种类生意价格发生较大影响的严峻事件发生之日或许进入决策程序之日，至依法宣布之日；

　　在上述约好期间因行权条件未成果的股票期权，不得行权或递延至下期行权，并由公司按本鼓励方案规则的准则刊出鼓励方针相应的股票期权。在股票期权各行权期完毕后，鼓励方针未行权的当期股票期权应当停止行权，公司将予以刊出。

　　鼓励方针经过本鼓励方案所获授公司股票的禁售规则，依照《公司法》《证券法》等相关法令、行政法规、标准性文件和《公司章程》实行，详细内容如下：

　　1、鼓励方针为公司董事和高档处理人员的，其在任职期间每年转让的股份不得超越其所持有本公司股份总数的25%；在离任后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。

　　2、鼓励方针为公司董事、高档处理人员，将其持有的本公司股票在买入后6个月内卖出，或许在卖出后6个月内又买入，由此所得收益归本公司一切，本公司董事会将回收其所得收益。

　　3、在本鼓励方案的有用期内，假如《公司法》《证券法》等相关法令、行政法规、标准性文件和《公司章程》中对公司董事和高档处理人员持有股份转让的有关规则发生了改变，则这部分鼓励方针转让其所持有的公司股票应当在转让时契合修改后的《公司法》《证券法》等相关法令、法规、标准性文件和《公司章程》的规则。

　　只要在一起满意下列条件时，公司向鼓励方针颁发股票期权；反之，若下列任一颁发条件未抵达，则不能向鼓励方针颁发股票期权。

　　（3）最近12个月内因严峻违法违规行为被我国证监会及其派出安排行政处罚或许采纳商场禁入办法；

　　公司发生上述第1条规则景象之一的，鼓励方针依据本方案已获授但没有行权的股票期权应当由公司刊出。

　　（3）最近12个月内因严峻违法违规行为被我国证监会及其派出安排行政处罚或许采纳商场禁入办法；

　　某一鼓励方针呈现上述2条规则景象之一的，公司将停止其参与本鼓励方案的权力，该鼓励方针依据本鼓励方案已获授但没有行权的股票期权应当由公司刊出。

　　本鼓励方案在2022年至2023年管帐年度中，分年度对公司的成绩方针进行查核，以到抵达绩查核方针作为鼓励方针当年度的行权条件之一。

　　注2：以上“净利润”方针均以经审计的归属于上市公司股东的净利润并除掉股权鼓励影响的数值作为核算依据。

　　若各行权期内，公司当期成绩水平未到抵达绩查核方针条件的，一切鼓励方针对应查核当年可行权的股票期权均不得行权，公司刊出鼓励方针股票期权当期可行权份额。

　　鼓励方针个人层面的查核依据公司绩效查核相关准则安排施行。个人绩效查核成果分为“合格”、“不合格”两个等级。

　　在公司成绩方针抵达的前提下，若鼓励方针上一年度个人绩效查核成果抵达“合格”，则鼓励方针对应查核当年的股票期权可悉数行权；若鼓励方针在上一年度个人绩效查核成果为“不合格”，则其查核当年可行权的股票期权悉数不得行权。鼓励方针未能行权的股票期权由公司刊出。

　　公司层面成绩查核选取了合同负债添加额或净利润方针。合同负债添加额和净利润是猜测企业未来事务拓宽趋势的重要标志，反映企业持续盈余才能的重要运营方针，与未来能带给企业股东的可分配利润的增长速度直接相关。详细数值的承认归纳考虑了微观经济环境、职业开展状况、商场竞争状况以及公司未来的开展规划等相关要素，归纳考虑了完结或许性和对公司职工的鼓励效果，方针设定合理、科学。

　　除公司层面的成绩查核外，公司对个人还设置了紧密的绩效查核体系，能够对鼓励方针的作成绩效作出较为精确、全面的归纳点评。公司将依据鼓励方针前一年度绩效考评成果，承认鼓励方针个人是否抵达免除限售的条件。

　　综上，公司本次鼓励方案的查核体系具有全面性、归纳性及可操作性，方针设定不只有助于公司进步竞争力，也有助于添加公司对职业内人才的招引力，为公司中心部队的建造起到活跃的促进效果。一起，方针的设定统筹了鼓励方针、公司、股东三方的利益，对公司未来的运营开展将起到活跃的促进效果。

　　若在本鼓励方案公告当日至鼓励方针完结股票期权行权期间，公司发生本钱公积转增股本、派送股票盈利、股票拆细、配股或缩股等事项，应对股票期权数量进行相应的调整。调整办法如下：

　　其间：Q为调整后的股票期权数量；Q0为调整前的股票期权数量；n为每股的本钱公积转增股本、派送股票盈利、股票拆细的比率（即每股股票经转增、送股或拆细后添加的股票数量）。

　　其间：Q为调整后的股票期权数量；Q0为调整前的股票期权数量；P1为股权挂号日收盘价；P2为配股价格；n为配股的份额（即配股股数与配股前公司总股本的份额）。

　　其间：Q为调整后的股票期权数量；Q0为调整前的股票期权数量；n为缩股份额（即1股公司股票缩为n股股票）。

　　若在本鼓励方案公告当日至鼓励方针完结股票期权行权期间，公司有本钱公积转增股本、派送股票盈利、股份拆细、配股、缩股或派息等事项，应对股票期权行权价格进行相应的调整，但任何调整不得导致行权价格低于股票面值。调整办法如下：

　　其间：P为调整后的行权价格；P0为调整前的行权价格；n为每股的本钱公积转增股本、派送股票盈利、股票拆细的比率。

　　其间：P为调整后的行权价格；P0为调整前的行权价格；P1为股权挂号日当日收盘价；P2为配股价格；n为配股的份额（即配股的股数与配股前股份公司总股本的份额）。

　　其间：P为调整后的行权价格；P0为调整前的行权价格；V为每股的派息额。经派息调整后，P仍须大于1。

　　公司股东大会授权公司董事会依据本鼓励方案所列明的原因调整股票期权数量和行权价格。董事会依据上述规则调整股票期权颁发数量及行权价格后，应及时公告并告诉鼓励方针。公司应延聘律师事务所就上述调整是否契合《处理办法》《公司章程》和本鼓励方案的规则出具专业定见。

　　2、董事会审议薪酬与查核委员会拟定的本鼓励方案草案和《公司查核处理办法》。董事会审议本鼓励方案时，相关董事应当逃避表决。

　　3、独立董事和监事会应当就本鼓励方案是否有利于公司的持续开展、是否存在显着危害公司及整体股东利益的景象宣布清晰认见。

　　5、董事会审议经过本鼓励方案后的2个生意日内，公司公告董事会抉择公告、本鼓励方案草案及摘要、独立董事定见、监事会定见等。

　　6、公司对内情信息知情人在本鼓励方案公告前6个月内生意本公司股票的状况进行自查，阐明是否存在内情生意行为。

　　7、公司在举行股东大会前，经过公司网站或许其他途径，在公司内部公示鼓励方针名字及职务，公示期不少于10天。监事会将对鼓励方针名单进行审阅，充沛听取公示定见。公司在股东大会审议本鼓励方案前5日宣布监事会对鼓励方针名单审阅及公示状况的阐明。

　　8、公司股东大会在对本鼓励方案及相关方案进行投票表决时，独立董事应当就本鼓励方案及相关方案向一切股东搜集托付投票权。股东大会以特别抉择审议本鼓励方案及相关方案，相关股东应当逃避表决。

　　9、公司宣布股东大会抉择公告、经股东大会审议经过的股权鼓励方案、以及内情信息知情人生意本公司股票状况的自查陈说、股东大会法令定见书。

　　10、本鼓励方案经公司股东大会审议经往后，公司董事会依据股东大会授权，自股东大会审议经过本鼓励方案之日起60日内授出权益并完结挂号、公告等相关程序。董事会依据股东大会的授权处理详细的股票期权行权、刊出等事宜。

　　2、公司在向鼓励方针授出权益前，董事会应当就本鼓励方案设定的鼓励方针获授权益的条件是否成果进行审议，独立董事及监事会应当一起宣布清晰认见。律师事务所应当对鼓励方针获授权益的条件是否成果出具法令定见。公司监事会应当对股票期权授权日鼓励方针名单进行核实并宣布定见。

　　公司向鼓励方针授出权益与股权鼓励方案的安排存在差异时，独立董事、监事会（当鼓励方针发生改变时）、律师事务所应当一起宣布清晰认见。

　　4、公司应当向证券生意所提出向鼓励方针颁发股票期权请求，经证券生意所承认后，公司向挂号结算公司请求处理挂号结算事宜。公司董事会应当在颁发的股票期权挂号完结后，及时宣布相关施行状况的公告。若公司未能在60日内完结上述作业的，本方案停止施行，董事会应当及时宣布未完结的原因且3个月内不得再次审议股权鼓励方案（不得授出股票期权的期间不核算在60日内）。

　　1、内行权日前，公司应承认鼓励方针是否满意行权条件。董事会应当就本鼓励方案设定的行权条件是否成果进行审议，独立董事及监事会应当一起宣布清晰认见。律师事务所应当对鼓励方针行权的条件是否成果出具法令定见。关于满意行权条件的鼓励方针，公司董事会能够抉择由公司一致处理行权事宜或由鼓励方针自主行权，关于未满意条件的鼓励方针，由公司刊出其持有的该次行权对应的股票期权。公司应当及时宣布相关施行状况的公告。

　　2、鼓励方针可对已行权的公司股票进行转让，但公司董事和高档处理人员所持股份的转让应当契合有关法令、法规和标准性文件的规则。

　　3、公司股票期权行权前，应当向证券生意所提出请求，经证券生意所承认后，由证券挂号结算安排处理挂号事宜。

　　（1）公司在股东大会审议经过本鼓励方案之前对其进行改变的，改变需经董事会审议经过。公司对现已过股东大会审议的本鼓励方案进行改变的，改变方案应提交股东大会审议，且不得包含导致加快提前行权和下降行权价格的景象。

　　（2）公司应及时宣布改变原因、改变内容，公司独立董事、监事会应当就改变后的方案是否有利于公司的持续开展，是否存在显着危害公司及整体股东利益的景象宣布清晰认见。律师事务所应当就改变后的方案是否契合《处理办法》及相关法令法规的规则、是否存在显着危害公司及整体股东利益的景象宣布专业定见。

　　（1）公司在股东大会审议前拟停止本鼓励方案的，需董事会审议经过并宣布。公司在股东大会审议经过本鼓励方案之后停止施行本鼓励方案的，应提交董事会、股东大会审议并宣布。

　　（2）律师事务所应当就公司停止施行鼓励方案是否契合《处理办法》及相关法令法规的规则、是否存在显着危害公司及整体股东利益的景象宣布专业定见。

　　（3）停止施行本鼓励方案的，公司应在实行相应审议程序后及时向挂号结算公司请求处理已颁发没有行权股票期权刊出手续。

　　公司股东大会或董事会审议经过停止施行股权鼓励方案抉择的，自抉择公告之日起3个月内，不得再次审议股权鼓励方案。

　　1、公司具有对本鼓励方案的解说和实行权，对鼓励方针进行绩效查核，并监督和审阅鼓励方针是否具有持续行权的资历。若鼓励方针未抵达鼓励方案所承认的行权条件，经公司董事会赞同，公司将按相关条款刊出鼓励方针相应的没有行权的股票期权。

　　2、公司有权要求鼓励方针按其所聘岗位的要求为公司作业，若鼓励方针不能胜任所聘作业岗位或许查核不合格，或许鼓励方针因冒犯法令、违背职业道德、走漏公司秘要、违背公司规章准则、不尽职或不尽职等行为严峻危害公司利益或名誉，经公司董事会赞同，能够吊销鼓励方针没有行权的股票期权；情节严峻的，董事会有权追回其已行权的股票期权所获得的悉数或部分收益。

　　3、公司许诺不为鼓励方针依本鼓励方案获取有关股票期权供给借款以及其他任何方法的财政赞助，包含为其借款供给担保。

　　4、公司应依照相关法令法规、标准性文件的规则对与本鼓励方案相关的信息宣布文件进行及时、实在、精确、完好宣布，确保不存在虚伪记载、误导性陈说或许严峻遗失，及时实行本鼓励方案的相关申报职责。

　　5、公司应当依据本鼓励方案和我国证监会、证券生意所、挂号结算公司的有关规则，为满意行权条件的鼓励方针处理股票期权行权事宜。但若因我国证监会、证券生意所、挂号结算公司的原因构成鼓励方针未能完结股票期权行权事宜并给鼓励方针构成丢失的，公司不承当职责。

　　4、鼓励方针获授的股票期权内行权前不得转让、用于担保或偿还债务，且不享用投票权和表决权，一起也不参与股票盈利、股息的分配。

　　6、鼓励方针许诺，若因公司信息宣布文件中存在虚伪记载、误导性陈说或许严峻遗失，导致不契合颁发权益安排的，鼓励方针应当依照所作许诺自相关信息宣布文件被承认存在虚伪记载、误导性陈说或许严峻遗失后，将因股权鼓励方案所获得的悉数利益返还公司。

　　7、鼓励方针在本鼓励方案施行中呈现《处理办法》第八条规则的不得成为鼓励方针的景象时，其已获授但没有行使的权益应停止行使。

　　本鼓励方案经公司股东大会审议经往后，公司将与每一位鼓励方针签署股票期权颁发协议书，清晰约好各安闲本鼓励方案项下的权力职责及其他相关事项。

　　公司与鼓励方针发生争议，依照本鼓励方案和股票期权颁发协议书的规则处理，规则不明的，两边应依照国家法令和公平合理准则洽谈处理；洽谈不成，应提交公司注册地有管辖权的人民法院诉讼处理。

　　公司承认本鼓励方案的鼓励方针，并不构成对职工聘任期限的许诺。公司仍按与鼓励方针签定的《劳作合同》或聘任合同承认对职工的聘任联系。

　　1、公司呈现下列景象之一的，本方案停止施行，鼓励方针依据本方案已获授但没有行权的股票期权不得行权，应当由公司刊出。

　　3、公司因信息宣布文件有虚伪记载、误导性陈说或许严峻遗失，导致不契合股票期权颁发条件或行权安排的，未行权的股票期权由公司一致刊出处理。

　　鼓励方针获授股票期权已行权的，一切鼓励方针应当返还已获授权益。对上述事宜不负有职责的鼓励方针因返还权益而遭受丢失的，可依照本方案相关安排，向公司或负有职责的方针进行追偿。董事会应当依照前款规则和本方案相关安排回收鼓励方针所得收益。

　　（1）鼓励方针发生职务改变，但仍在本公司或本公司部属子公司任职的，其已获授的权益依然依照本鼓励方案规则的程序进行。

　　（2）若鼓励方针担任监事或独立董事或其他因安排调集不能持有公司股票的人员，则其已行权股票不作处理，已获授但没有行权的股票期权不得行权，由公司进行刊出。

　　（3）鼓励方针因为冒犯法令、违背职业道德、走漏公司秘要、因不尽职或不尽职等行为危害公司利益或名誉而导致职务改变的，或因前述原因导致公司免除与鼓励方针劳作或聘任联系的，其已行权股票不作处理，其已获授但没有行权的股票期权不得行权，由公司进行刊出。公司有权要求鼓励方针将其因鼓励方案所得悉数收益返还给公司，若鼓励方针个人给公司构成丢失的，公司还可就因而遭受的丢失依照有关法令的规则进行追偿。

　　鼓励方针因辞去职务、公司裁人而离任、合同到期不再续约，鼓励方针已行权股票不作处理，已获授但没有行权的股票期权应当由公司进行刊出。

　　（1）鼓励方针因退休离任不再在公司任职，鼓励方针已行权股票不作处理，已获授但没有行权的股票期权应当由公司进行刊出；

　　（2）鼓励方针退休后返聘的，其已获授的股票期权彻底依照退休前本方案规则的程序进行。若公司提出持续聘任要求而鼓励方针回绝的或鼓励方针退休而离任的，其已行权股票不作处理，已获授但没有行权的股票期权不得行权，由公司进行刊出。

　　（1）鼓励方针因工受伤损失劳作才能而离任的，在状况发生之日，其已获授的股票期权将彻底依照状况发生前本鼓励方案规则的程序进行，其个人绩效查核成果不再纳入行权条件。

　　（2）鼓励方针非因工受伤损失劳作才能而离任的，其已行权股票不作处理，已获授但没有行权的股票期权应当由公司进行刊出。

　　（1）鼓励方针因实行职务而身故的，在状况发生之日，其已获授的股票期权由其指定的产业继承人或法定继承人代为享有，并将彻底依照状况发生前本鼓励方案规则的程序进行，其个人绩效查核成果不再纳入行权条件。

　　（2）鼓励方针非因实行职务而身故的，其已行权股票不作处理，已获授但没有行权的股票期权不得行权，由公司进行刊出。

　　鼓励方针在公司控股子公司任职的，若公司失掉对该子公司操控权，且鼓励方针仍留在该公司任职的，其已行权股票不作处理，已获授但没有行权的股票期权不得行权，由公司进行刊出。

　　鼓励方针如因呈现以下景象之一导致不再契合鼓励方针资历的，鼓励方针已行权股票不作处理，已获授但没有行权的股票期权不得行权，由公司刊出。

　　据财政部《企业管帐准则第11号—股份付出》和《企业管帐准则第22号—金融东西承认和计量》的相关规则，公司将在等候期内的每个财物负债表日，依据最新获得的可行权人数变化、成绩方针完结状况等后续信息，批改估量可行权的股票期权数量，并依照股票期权授权日的公允价值，将当期获得的服务计入相关本钱或费用和本钱公积。

　　因为授权日股票期权尚不能行权，因而不需求进行相关管帐处理。公司将在授权日选用布莱克—斯科尔期权定价模型（Black-ScholesModel）承认股票期权在授权日的公允价值。

　　公司在等候期的每个财物负债表日，以对可行权股票期权数量的最佳预算为根底，依照股票期权在授权日的公允价值，将当期获得的服务计入相关财物本钱或当期费用，一起计入“本钱公积-其他本钱公积”。

　　内行权日，假如抵达行权条件，能够行权，结转行权日前每个财物负债表日承认的“本钱公积-其他本钱公积”；假如悉数或部分股票期权未被行权而失效或报废，依照管帐准则及相关规则处理。

　　依据《企业管帐准则第11号—股份付出》和《企业管帐准则第22号—金融东西承认和计量》的相关规则，公司以布莱克—斯科尔期权定价模型（Black-ScholesModel）作为定价模型，公司运用该模型以2022年7月20日为核算的基准日，对颁发的股票期权的公允价值进行了猜测算（颁发时进行正式测算），详细参数选取如下：

　　（4）无风险利率：1.50%、2.10%（别离选用我国人民银行拟定的金融安排1年期、2年期的人民币存款基准利率）

　　公司向鼓励方针颁发股票期权262.00万份，依照草案发布前一生意日的收盘数据测算授权日股票期权的公允价值，估量本次颁发的权益东西公允价值总额为331.44万元，该等公允价值总额作为公司本次鼓励方案的鼓励本钱将在本鼓励方案的施行过程中依照行权份额进行分期承认，且在运营性损益列支。依据管帐准则的规则，详细金额应以实践授权日核算的股份公允价值为准，假定公司2022年9月颁发股票期权，且颁发的悉数鼓励方针均契合本方案规则的行权条件且在各行权期内悉数行权，则2022年至2024年股票期权本钱摊销状况如下：

　　注：1、上述费用为猜测本钱，实践本钱与行权价格、授权日、颁发日收盘价、颁发数量及对可行权权益东西数量的最佳估量相关；

　　公司以现在信息估量，在不考虑鼓励方案对公司成绩的正向效果状况下，本鼓励方案本钱费用的摊销对有用期内各年净利润有所影响。若考虑到本鼓励方案对公司运营开展发生的正向效果，由此激起处理团队的活跃性，进步运营功率，本鼓励方案带来的公司成绩进步将高于因其带来的费用添加。

　　本公司董事会及整体董事确保本公告内容不存在任何虚伪记载、误导性陈说或许严峻遗失，并对其内容的实在性、精确性和完好性承当法令职责。

　　依据我国证券监督处理委员会（以下简称“我国证监会”）公布的《上市公司股权鼓励处理办法》（以下简称“《处理办法》”）的有关规则，并依照上海举动教育科技股份有限公司（以下简称“公司”）其他独立董事的托付，独立董事李仲英作为搜集人就公司拟于2022年8月12日举行的2022年第一次暂时股东大会审议的股权鼓励方案相关方案向公司整体股东搜集投票权。

　　李仲英女士，1984年12月出世，我国国籍，无境外永久居留权，本科学历。2007年6月至今，历任上海市通力律师事务所本钱商场部律师助理、律师、参谋律师、合伙人；2017年12月至今，任公司独立董事。

　　到本公告宣布日，李仲英未持有本公司股份。李仲英作为公司的独立董事，到会了公司于2022年7月20日举行的第四届董事会第七次会议，并对公司《关于2022年股票期权鼓励方案（草案）及其摘要的方案》《关于拟定2022年股票期权鼓励方案施行查核处理办法方案》《关于提请股东大会授权公司董事会处理股权鼓励方案相关事项的方案》均投了赞同票，并宣布了赞同公司施行本次股权鼓励方案的独立定见。

　　公司施行本次股权鼓励方案有利于招引和留住优秀人才，激起公司董事、高档处理人员及中心主干等人员的活跃性和创造性，进一步构建并完善公司的长效鼓励、束缚机制，进步公司可持续开展才能，使运营者和股东构成利益一起体，进步处理功率和运营者的职责意识，并终究有利于进步公司成绩，确保公司未来开展战略和运营方针的完结，为股东带来更高效、更耐久的报答，不存在危害公司及整体股东尤其是中小股东利益的景象。公司本次股票期权鼓励方案的鼓励方针均契合法令、法规及标准性文件所规则的成为鼓励方针的条件。

　　选用上海证券生意所网络投票体系，经过生意体系渠道的投票时刻为股东大会举行当日的生意时刻段，即9:15-9:25,9:30-11:30,13:00-15:00；经过互联网投票渠道的投票时刻为股东大会举行当日的9:15-15:00。

　　（一）搜集方针：到2022年8月5日生意完毕时，在我国证券挂号结算有限职责公司上海分公司挂号在册并处理了到会会议挂号手续的公司整体股东。

　　（二）搜集时刻：2022年8月9日至8月10日期间（每日上午9：00—11：00，下午14：00—17：00）。

　　1.搜集方针抉择托付搜集人投票的,应按本公告附件承认的格局和内容逐项填写搜集投票权授权托付书。

　　2.托付人应向搜集人托付的公司董事会办公室提交其自己签署的授权托付书及其他相关文件；本次搜集托付投票权由公司董事会办公室签收授权托付书及其他相关文件，包含（但不限于）：

　　（1）托付投票股东为法人股东的，其应提交法人营业执照复印件、法定代表人身份证明复印件、法人代表证明书原件、授权托付书原件、股票账户卡复印件；法人股东按本条规则供给的一切文件均应由法人代表逐页签字并加盖股东单位公章；

　　（2）托付投票股东为个人股东的，其应提交自己身份证复印件、授权托付书原件、股票账户卡复印件；

　　（3）授权托付书为股东授权别人签署的，该授权托付书应当经公证机关公证，并将公证书连同授权托付书原件同时提交；由股东自己或股东单位法人代表签署的授权托付书不需求公证。

　　3.托付投票股东按上述要求备妥相关文件后，应在搜集时刻内将授权托付书及相关文件采纳专人送达或挂号信函或特快专递办法并按本陈说书指定地址送达；采纳挂号信或特快专递办法的，以公司董事会办公室签收日为送达日。

　　请将提交的悉数文件予以妥善密封，注明托付投票股东的联系电话和联系人，并在明显方位标明“独立董事揭露搜集投票权授权托付书”字样。

　　（四）托付投票股东提交文件送达后，经律师事务所见证律师审阅，悉数满意下述条件的授权托付将被承认为有用：

　　3.股东已按本陈说书附件规则格局填写并签署授权托付书，且授权内容清晰，提交相关文件完好、有用；

　　（五）股东将其对搜集事项投票权重复授权托付搜集人，但其授权内容不相同的，股东最终一次签署的授权托付书为有用，无法判别签署时刻的，以最终收到的授权托付书为有用。

　　（六）股东将搜集事项投票权授权托付搜集人后，股东能够亲身或托付代理人到会会议，但对搜集事项无投票权。

　　1.股东将搜集事项投票权授权托付给搜集人后，在现场会议挂号时刻截止之前以书面办法明示吊销对搜集人的授权托付，则搜集人将确定其对搜集人的授权托付主动失效；

　　2.股东将搜集事项投票权授权托付搜集人以外的其别人行使并到会会议，且在现场会议挂号时刻截止之前以书面办法明示吊销对搜集人的授权托付的，则搜集人将确定其对搜集人的授权托付主动失效；若在现场会议挂号时刻截止之前未以书面办法明示吊销对搜集人的授权托付的，则对搜集人的托付为仅有有用的授权托付；

　　3.股东应在提交的授权托付书中清晰其对搜集事项的投票指示，并在赞同、对立、放弃中选其一项，挑选一项以上或未挑选的，则搜集人将确定其授权托付无效；

　　4.同一表决权就同一方案只能挑选现场投票、托付独立董事投票或网络投票中的一种表决办法。同一表决权呈现重复表决的以第一次投票成果为准。假如无法判别投票时刻，且其他投票办法与独立董事搜集投票权授权托付书就同一方案的表决内容不一致，以独立董事搜集投票权授权托付书的表决内容为准。

　　（八）因为搜集投票权的特别性，对授权托付书进行审阅时，仅对股东依据本公告提交的授权托付书进行方法审阅，不对授权托付书及相关文件上的签字和盖章是否确为股东自己签字或盖章或该等文件是否确由股东自己或股东授权托付代理人宣布进行本质审阅。契合本公告规则方法要件的授权托付书和相关证明文件均被承认为有用。

　　自己/本公司作为托付人承认，在签署本授权托付书前已仔细阅读了搜集人为本次搜集投票权制造并公告的《上海举动教育科技股份有限公司关于独立董事揭露搜集投票权的公告》《上海举动教育科技股份有限公司关于举行2022年第一次暂时股东大会的告诉》及其他相关文件，对本次搜集投票权等相关状况已充沛了解。

　　自己/本公司作为授权托付人，兹授权托付上海举动教育科技股份有限公司独立董事李仲英作为自己/本公司的代理人到会上海举动教育科技股份有限公司2022年第一次暂时股东大会，并按本授权托付书指示对以下会议审议事项行使表决权。自己/本公司对本次搜集投票权事项的投票定见：

　　本项授权的有用期限:自签署日至上海举动教育科技股份有限公司2022年第一次暂时股东大会完毕。

　　本公司董事会及整体董事确保本公告内容不存在任何虚伪记载、误导性陈说或许严峻遗失，并对其内容的实在性、精确性和完好性承当法令职责。

　　选用上海证券生意所网络投票体系，经过生意体系投票渠道的投票时刻为股东大会举行当日的生意时刻段，即9:15-9:25,9:30-11:30，13:00-15:00；经过互联网投票渠道的投票时刻为股东大会举行当日的9:15-15:00。

　　触及融资融券、转融通事务、约好购回事务相关账户以及沪股通出资者的投票，应依照《上海证券生意所上市公司自律监管指引第1号——标准运作》等有关规则实行。

　　依据我国证监会《上市公司股权鼓励处理办法》有关规则,本次股东大会触及揭露搜集股东投票权，由独立董事李仲英女士作为搜集人向公司整体股东搜集对本次股东大会所审议的股权鼓励相关方案的投票权。详细内容详见同日刊登在上海生意所网站（）的《上海举动教育科技股份有限公司关于独立董事揭露搜集托付投票权的公告》（2022-023）。

　　上述方案现已公司第四届董事会第七次会议和第四届监事会第六次会议审议经过。相关公告已与本公告同日在上海证券生意所网站（）予以宣布。

　　(一)本公司股东经过上海证券生意所股东大会网络投票体系行使表决权的，既能够登陆生意体系投票渠道（经过指定生意的证券公司生意终端）进行投票，也能够登陆互联网投票渠道（网址：进行投票。初次登陆互联网投票渠道进行投票的，出资者需求完结股东身份认证。详细操作请见互联网投票渠道网站阐明。

　　(二)股东经过上海证券生意所股东大会网络投票体系行使表决权，假如其具有多个股东账户，能够运用持有公司股票的任一股东账户参与网络投票。投票后，视为其悉数股东账户下的相同类别普通股或相同种类优先股均已别离投出同一定见的表决票。

　　(一)股权挂号日收市后在我国证券挂号结算有限职责公司上海分公司挂号在册的公司股东有权到会股东大会（详细状况详见下表），并能够以书面方法托付代理人到会会议和参与表决。该代理人不必是公司股东。

　　法人股东的法定代表人到会会议的，应出示自己身份证、加盖公章的法人单位营业执照复印件、证券账户卡和持股凭据。公司法人股东的托付代理人到会会议的，应出示自己身份证、法人授权托付书及前述对应证件。

　　个人股东亲身到会会议的应出示自己身份证、证券账户卡和持股凭据。个人股东的托付代理人到会会议的，应出示自己身份证、授权托付书及前述证件。

　　异地股东可选用信函或邮件办法进行挂号，并于参会时带上上述材料进行现场承认挂号；也可于参会前到现场进行挂号，挂号截止时刻为会议开端时，逾期不再处理挂号。未持有上述挂号材料的，公司将不予现场挂号承认。

　　3、到会会议人员请于会议开端前半小时内抵达会议地址，并带着身份证明、股东账户卡、授权托付书等原件，以便验证进场。

　　为合作新式冠状病毒感染肺炎疫情防控作业，现场参会的股东需供给72小时内的核酸检测陈说及24小时内的抗原检测记载，主张股东经过网络投票办法进行投票。

　　兹托付先生（女士）代表本单位（或自己）到会2022年8月12日举行的贵公司2022年第一次暂时股东大会，并代为行使表决权。

　　托付人应在托付书中“赞同”、“对立”或“放弃”意向中挑选一个并打“√”，关于托付人在本授权托付书中未作详细指示的，受托人有权按自己的志愿进行表决。

　　本公司监事会及整体监事确保本公告内容不存在任何虚伪记载、误导性陈说或许严峻遗失，并对其内容的实在性、精确性和完好性承当法令职责。

　　上海举动教育科技股份有限公司（以下简称“公司”）第四届监事会第六次会议告诉于2022年7月15日以书面、邮件方法送达公司整体监事。会议于2022年7月20日11:30在公司会议室以现场结合通讯办法举行。本次会议应到监事3人，实到监事3人。会议由监事会主席包俊女士掌管，本次会议的举行契合《公司法》《公司章程》及有关法令、法规的规则。

　　详细内容详见公司同日于上海证券生意所网站（）宣布的《2022年股票期权鼓励方案（草案）》《2022年股票期权鼓励方案（草案）摘要公告》（公告编号：2022-022）。

　　详细内容详见公司同日于上海证券生意所网站（）宣布的《2022年股票期权鼓励方案施行查核处理办法》。

　　详细内容详见公司同日于上海证券生意所网站（）宣布的《2022年股票期权鼓励方案鼓励方针名单》。

　　本公司董事会及整体董事确保本公告内容不存在任何虚伪记载、误导性陈说或许严峻遗失，并对其内容的实在性、精确性和完好性承当法令职责。

　　上海举动教育科技股份有限公司（以下简称“公司”）第四届董事会第七次会议告诉于2022年7月15日以书面、邮件方法告诉公司整体董事。会议于2022年7月20日10:00在公司会议室以现场结合通讯办法举行。本次会议应到会董事7人，实践到会董事7人。会议由董事长李践先生掌管，本次会议的举行契合《公司法》《公司章程》及有关法令、法规的规则。

　　详细内容详见公司同日于上海证券生意所网站（）宣布的《2022年股票期权鼓励方案（草案）》《2022年股票期权鼓励方案（草案）摘要公告》（公告编号：2022-022）。

　　详细内容详见公司同日于上海证券生意所网站（）宣布的《2022年股票期权鼓励方案施行查核处理办法》。

　　公司拟于2022年8月12日举行2022年第一次暂时股东大会。详见同日于上海证券生意所网站（）宣布的《关于举行2022年第一次暂时股东大会的告诉》（公告编号：2022-024）。