Analysys易观发布的《我国互联网招聘商场季度监测陈述2018年第1季度》数据显现，仅2018年第1季度，我国互联网招聘商场规模就达18.2亿元。而速途研究院出具的《2017在线招聘职业现状剖析》则显现，我国在线年后正式进入高速开展期，2015年后环比赠速稳居25%以上，这意味着商场规模3年内翻了一番。e签宝作为国内抢先的第三方电子签名服务渠道，也非常看好高速开展的人力资源职业，用专业的电子签名解决方案为企业赋能简化办公流程。

　　十多年来，这个不断扩大的商场现已孕育出出息无忧、智联招聘这样的上市公司。而现在在线招聘已根本老练，人力资源职业到了一个新的节点，可深挖的蓝海现已从招聘挪到了招聘后商场。

　　海量的人才与企业经过招聘渠道达到合作意向后，他们的劳动合同、保密协议、竞业协议等文书该怎么签署？e签宝为他们供给了电子签约解决方案。

　　在e签宝电子签约进入人力资源范畴前，企业大多选用“纸质合同＋邮递”的方法完结异地合约签署。一方面是邮递周期长，需求必定寄送本钱，拉低签约功率；另一方面，即便签约完结后，企业依然面对合同办理问题，且产生胶葛后公证流程杂乱。

　　而e签宝则完结了全程电子化签署，在线即可完结文件签约和传输，它还一步到位，供给签约后服务，包含文档办理、司法出证等。一切文书电子化存储，经过标签完结分类，一键查找即可查询到所需资料。签约两边产生胶葛时，e签宝支撑一键出证，电子签名数据、依据全链条都“有迹可循”，且遭到公证处、仲裁委、司法鉴定等权威部门供认。

　　电子合约签署的运用场景并不限于入职，事实上，它在运用过程中的想象力要广得多，广泛作业生计中的方方面面。e签宝可服务于劳务差遣公司、用人企业、人力资源服务渠道，完结人事证明开具，包含在职证明、离任证明、收入证明、考勤表、度假证明等。一切流程在线完结，打扫代签乱象，胶葛产生时可轻松追溯到依据源。

　　它的服务获取方法也极为快捷，企业可经过API接口、钉钉微运用、e签宝web敏捷获取电子合同签署功用。API接口首要面向具有独立人事办理体系的大型企业、人力资源渠道；而关于运用钉钉进行作业沟通的用户，e签宝微运用即可满意需求；一些小型团队，则可直接经过e签宝web完结签约。三种接入方法别离满意大、中、小型公司需求。

　　值得一提的是钉钉内的e签宝微运用，用户对e签宝的运用感触都照实显现在钉钉官方渠道中。福州思博的用户表明，“每个月有许多协议需求邮递，有了e签宝省劲多了。”黄冈中学广州校园的用户则更重视其法令效应，“电子印章具有法令效应，提高了印章的安全系数”。该用户还提及期望e签宝能“进一步完善批阅模块细节”。未来，e签宝将一直以用户需求为要点，致力于为用户供给更专业完善的电子签名产品服务，不断进行功用晋级，打造全职业的电子签名生态闭环服务。

　　e签宝是国内抢先的第三方电子签名渠道。从电子签名到文档归档办理、从存证保全到司法出证，e签宝供给了一套完好的电子签名生态服务，大大提高了文件签署功率，节省文件流通本钱，完结文书电子化，提高文件办理功率。截止到2018年5月，e签宝现已具有52项著作权、16项发明专利，承当2项国家级课题项目，服务超越100万家企业用户，个人用户打破1亿，累计签章量超35亿次。