7月22日，我国电子技能规范化研究院（以下简称“电子规范院”）组织举行了《信息系统适配验证师国家作业技能规范》开发发动会。我国作业训练技能辅导中心副处长贾成千、原北京首都钢铁公司劳作人事部处长姚树樘、原工业和信息化部教育与考试中心副主任周明到会辅导。会议选用线上线下同步的方式举行，会议由电子规范院训练中心主任吴东亚掌管。

　　吴东亚针对“信息系统适配验证师”新作业，在工业和信息化部和人力资源和社会保证部的辅导下，电子规范院联合业界各单位，前期展开了作业需求剖析、相关集体规范研发和试点等作业。这次新作业的建立，为信息系统适配相关从业人员供给了更大的展开空间，业界深受鼓舞。电子规范院作为规范的牵头单位，将做好规范编制的统筹规划和支撑保证作业，和谐起草组各成员单位加速推进该项国家作业技能规范的研发与推行作业，保质保量、按要求完结规范和配套的训练纲要、考题等编制作业，以规范为引领，加速推进信息系统适配验证师人才队伍建设与工业展开。

　　我国电子信息工业集团有限公司人力资源部人才展开处副处长李涛在发言中指出，网信科技竞赛本质上是人才的竞赛，我国电子信息工业集团有限公司将发挥网信龙头企业的优势，以新作业规范的发动为关键，经过多方协作，构建起网信人才生态系统，推进我国网信人才展开。电子规范院训练中心付璟璐介绍了《信息系统适配验证师国家作业技能规范》的前期作业根底和后续规范编制作业的全体组织。

　　贾成千具体解读了《国家作业技能规范编制技能规程》，并对“信息系统适配验证师”新作业规范的结构和内容提出了编制要求，贾成千侧重，规范编制单位要以《规范编制技能规程》为依据，要“以作业活动为导向，以作业才能为中心”作为规范编制准则，着眼于作业未来展开的新变化和新需求，结合新作业的实际需求，仔细做好作业规范的编写、审定等各项作业，在2022年10月底前完结新作业规范编制作业。

　　姚树樘、周明就《信息系统适配验证师国家作业技能规范》（草案）提出作业主张。专家指出，国家作业技能规范是培育、点评技能人才的重要依据。既是展开作业技能判定前端性和根底性作业，也是监管各类点评组织展开技能人才点评作业的依据。规范起草组前期做了很多作业，现已形成了规范草案，具有杰出的根底。信息系统适配验证师作为技能类人才，在规范中要侧重实用性、可操作性，作业分级、作业功用要结合人才散布状况进一步完善。规范参编单位代表环绕《信息系统适配验证师国家作业技能规范》的结构和技能内容进行了充沛的评论和沟通，并对后续作业组织进行了规划评论，清晰了规范的编制方向和全体作业组织。

　　2022年7月12日，人力资源和社会保证部发布《关于对中华人民共和国作业分类大典（2022年版）（公示稿）进行公示的公告》，将“信息系统适配验证师”（作业编码：4-04-05-9）列入拟新增的数字作业。依据我国作业训练技能辅导中心《2022年新增作业国家作业技能规范拟定作业计划》（中就培函〔2022〕44号），我院牵头承当“信息系统适配验证师”国家作业技能规范开发作业。后续，在人力资源和社会保证部、工业和信息化部的辅导与支撑下，我院将与起草组成员单位密切协作，保质保量地完结规范研发等作业，为信息系统适配验证师新作业的全面实施做好预备。

　　电子规范院训练中心相关人员参加了本次会议。来自我国电子信息工业集团有限公司、广西壮族自治区作业技能判定中心、我国电子工业规范化技能协会等24家规范编写作业组成员单位的40余名有关同志和专家到会了本次会议。