央广网合肥3月2日音讯（记者徐秋韵 通讯员闫艳 许春苗）近年来，黄山市徽州区坚持以园区党建为主阵地，以“党建+人才”为主抓手，以企业转型晋级需求为导向，抓党建、活人才、促转型，助力企业高质量展开。

　　2月25日，徽州区召开了2021年“党建+人才”赞誉会，对提出“金点子”的企业出产员工进行赞誉奖赏，旨在鼓舞党员和员工提出合理化定见主张，进一步促进企业科技立异、节能增效、优化办理，不断发掘企业展开潜力。据统计，2021年，该区共搜集评选出25个优异“金点子”，累计为企业节约200万资金，带来效益500余万。

　　搜集“金点子”，聚力谋展开。走进黄山市瑞亿新材料有限公司的车间内，员工张江河正在对出产线的储油桶进行检查。正是由于他仔细调查发现两条出产线加热体系存在储油桶太多，油压低，注油、排污困难，简单使电磁包里边导热油积碳蜕变，形成电能糟蹋，出产温度不稳定，影响产品品质和产能。为了处理这一难题，他经过仔细研讨后对车间两条出产线加热体系经过改造晋级，一年为公司节约电能198000度，电能和发生的效益每年可认为公司创收75.84万元左右。

　　在安徽新诺精工股份有限公司的“红领徽匠作业室”内，售后服务部部长蒋其远和团队正在讨论产品改善计划。据悉，2020年，蒋其远带领团队建立“红领徽匠作业室”，该团队在冷却体系、钣金防护、电气设计等范畴对公司产品进行了12项改善，先后安排编写了《立加修理常识》《V8机型内训课程》《立加轮毂加工的在线丈量》《喷火嘴五轴立加在线丈量及加工使用说明》等40多篇机床使用和修理事例，为整个售后技术提高做出突出贡献。徽州区“红领徽匠作业室”传绝技机制，经过鼓舞方针引导企业依托技术大师作业室，鼓舞技术主干共享经历，促进人才队伍建造，为企业培养更多的技术主干。

　　近年来，徽州区把人才队伍建造作为党建作业的切入点，立异党建与人才交融展开载体，培养更多的“党建强、展开强、人才强”“三强型”企业；展开“金点子促企”，环绕促进企业科技立异、节能增效、优化办理等，鼓舞党员和员工提出合理化定见主张，不断发掘企业展开潜力，助推企业新旧动能转化；鼓舞企业活跃培树身边“立异前锋”“技术标兵”“优异员工”等各类典型，展开“立异能手”季度评选，建立“红领徽匠作业室”，举行“金牌师傅”评比等立异项目。2021年，徽州区共搜集评选出立异能手167名、“金牌师傅”10名、“金点子”25个。